寺澤家の決算賞与制度

突然ですが、うちの家族制度について紹介します。ちょっと人にお話をしたらそれいいね！って言われたからなのですが。

当社（寺澤家）は主にわたしと母と息子とワンコの4人で構成される組織なのですが、わたしはCEO兼CHRO兼営業、母はCFO兼経理総務、息子は若手有望社員（現在投資中）、ワンコは広報（？）として活動しております。

基本的には年間の計画を私が立て、FP＆Aの役目まで果たします。

家庭から集まるお金を母が回し、毎日家計簿をつけてくれます。

息子はわたしから給料という名の「学費」「小遣い」をもらいます。

まぁ普通の会社と違って、とはいえお金を主に出すのはわたしなので、なんだかんだお金回りも私が見ているのですが。

でだいたい10月くらいには年間の予算消化率が確定するので、その時点で3月末にどこに旅行に行くか、みなで話し合います。また余裕があればスキーとかも行きます。

今回は結構しっかりお金をためられたので3月下旬～4月上旬まで海外に旅行に行きます。

当社の「決算賞与」です。

寺澤家の今年度の業績もよかった、みんな元気に健康に過ごせた、特に大きな問題もなかったということで設けている制度です。

いいでしょ？

寺澤家はみんなこれに向けて1年間がんばるのです。

いいでしょ？

みなさんの家庭にもぜひ、報酬制度を設けてみてください！

毎日が楽しくなります！！