有給はその年のうちに使い切る。

これが私のポリシー。

確かに残しておけば退職のときに長めに休みをとれるかも！とか思うのですが、その年の休暇がなんで「その年」に付与されているかというと、それくらい、1年間でお休みを取ろうね、ということだから。だから取る。なんと3月は12日間しか働かないし。（リフレッシュ休暇が発生するから）

休みをとってもやることがない疑惑、休みがあってもお金がない疑惑いろいろある

けど、休めばなんかやることが出てくるかもしれないし、お金がなくてもやれることあるし（多少はかかっても、野球観戦とかアスレチックとかとか）

なんかうまく休暇を使ってリフレッシュしたいですね。

ところで皆さんは4.5月の連休はどうなさいますか？

4月27日～5月6日まで、正月休みより長いじゃんっ！今回の3月末の休みと張るな。

まだ私は決めていませんけど、なんかあれかな、子どもとビジネスでも考えるかな笑

勉強でもするかな笑

お金を使わない遊びもこんなにあるようなので、前半でいろいろ決めて後半で遊ぼうかな！

休みのために仕事する。

そんなの仕事観もありじゃないですか！