ちまたにはHRBP募集！という求人が結構たくさん出ていますが、いうて会社によってやること違うので、ちゃんとJDを見てから応募してくださいね！

ということで（求人はしていないですが）当社の※わたしの　HRBPの仕事を少し書きたいと思います。

正直最初は「わたしお呼びでない？！」というくらい仕事が定まりませんでしたが、無事、なんでも屋的な立ち位置でデビューしております。

具体的には

①営業部（店舗）との人的課題解決に向けた議論、提案、フロー構築
②採用面接、採用関連の関係各所調整、配置、異動の検討
③ER（従業員リレーション）活動
④人事全般におけるビジネスデベロップメント

って感じでしょうか。

わたしは本社所属ですが、事業会社側には人事組織がないため営業部（店舗）の人事全体をサポートする役割、と考えています。

全国に店舗がありまして、わたしは西日本を担当しています。
西の営業ヘッドと、エリアマネージャーと協力しながら、課題解決に取り組み、ときに（いや結構たくさん）地域に行って従業員の方とリレーションしています。（だから出張しているんだよ！）

①～④は文字に落とし込むとこんな感じですが、すべてつながっていて、異動プランも検討しながら採用活動も行い、なにかが起これば解決方法を異動・採用・研修・労務・ヒアリングなどを駆使して考えるみたいなそんなお仕事です。

希望の架け橋✨

2024.07